Deutsche Post DHL Group auf einen Blick
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Logistikanbieter. Der Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Er verfolgt die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Dazu konzentriert sich Deutsche Post DHL Group auf Wachstum in seinen profitablen Logistik-Kerngeschäften und die Beschleunigung der digitalen Transformation in allen Unternehmensbereichen. Mit nachhaltigem, unternehmerischen Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet der Konzern einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt Deutsche Post DHL Group die Null-Emissionen-Logistik an.
Der Konzern vereint zwei starke Marken: DHL bietet ein umfangreiches Serviceportfolio aus Paketversand, internationalem Expressversand, Frachttransport, Supply- Chain-Management und E-Commerce-Lösungen; Deutsche Post ist Europas führender Post- und Paketdienstleister.
Der Konzern beschäftigt rund 570.000 Mitarbeiter*innen in über 220 Ländern und Territorien der Welt.
Unser Anspruch
Unsere Stärke in Zahlen:
- Wir sind in über 220 Ländern und Territorien tätig
- Wir beschäftigen rund 570.000 Mitarbeiter
- Wir sind einer der größten privaten Arbeitgeber weltweit
- Im Jahr 2020 erzielte der Konzern einen Umsatz von mehr als 66 Milliarden Euro
Unsere Vision: Wir sind DAS Logistikunternehmen für die Welt. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Investoren erfolgreicher machen - ohne Kompromisse bei den Resultaten. Zentrale Bedeutung haben dabei die beiden Säulen Brief und Logistik.
Im Bereich Post legen wir den Schwerpunkt auf Qualität und Einführung neuer Produkte für die elektronische Kommunikation. Im Bereich DHL verzahnen wir die Geschäftsfelder enger, um die Ansprüche unserer Kunden optimal zu erfüllen. Der Bereich DHL Customer Solutions & Innovation unterstützt uns, innovative Ideen besser in marktfähige Lösungen zu übersetzen. Außerdem verstärken wir die Entwicklung gezielter Lösungen für spezifische Branchen wie Life Sciences oder Technologie.
Zwei starke Marken
Deutsche Post DHL Group ist am Markt mit den starken Marken Deutsche Post und DHL vertreten.
Die Marke Deutsche Post steht für Nähe, verlässliche Qualität und wegweisende Leistungen. Ihr Erfolg beruht auf der einzigartigen Infrastruktur in Deutschland, der beständig hohen Qualität im Briefgeschäft und innovativen Angeboten im Dialog Marketing. Für die wachsende E-Commerce-Branche entwickeln wir internationale Versandlösungen und unterstützen somit Geschäftskunden dabei, im Online-Handel weiter zu wachsen.
Die Marke DHL steht für persönlichen Einsatz, proaktive Lösungen und lokale Stärke im Paketbereich sowie im internationalen Express-, Logistik- und Briefgeschäft. Garant dafür sind unsere Mitarbeiter, die kundenorientiert denken und jedem Kunden eine maßgeschneiderte Lösung anbieten.
Erste Wahl für Kunden und Aktionäre
Im Rahmen unserer wollen wir bevorzugter Anbieter für Kunden, attraktives Investment für Aktionäre und präferierter Arbeitgeber für Mitarbeiter werden.
Mit unserem weltweiten Konzernprogramm richten wir uns stärker an den Wünschen unserer Kunden aus und gestalten unsere Geschäftsabläufe noch kundenorientierter. Wir setzen alles daran, die Kundenbindung zu stärken und das Geschäft mit den bestehenden Kunden auszuweiten. Zusätzlich wollen wir die Unternehmenskultur von Deutsche Post DHL Group verändern. Wir fördern verstärkt die konzernweite Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um mehr Wert für unsere Kunden zu schaffen.
Ein internationales Serviceportfolio
Deutsche Post DHL Group ist gegliedert in die fünf operativen Unternehmensbereiche Post & Paket Deutschland, Express, Global Forwarding, Freight, Supply Chain und eCommerce Solutions. Die Unternehmensbereiche werden durch eigene Zentralen (Divisional Headquarters) gesteuert und sind für die Berichtsstruktur in Funktionen, Geschäftsfelder oder Regionen gegliedert.
Interne Dienstleistungen sind konzernweit im Bereich Global Business Services gebündelt. Aufgaben der Konzernführung werden im Bereich Corporate Functions wahrgenommen.
Unser Engagement
Der Erfolg unseres Konzerns beruht auf dem Engagement unserer Mitarbeiter. Mit unserem Leitbild "Respekt & Resultate" stärken wir das Miteinander und vermitteln darüber hinaus, dass wir die Menschenrechte innerhalb unseres Einflussbereiches achten. Wir leisten einen nachhaltigen positiven Beitrag und verfolgen eine klare Strategie. Unsere Nachhaltigkeits-Roadmap konzentriert sich auf die drei Bereiche, in denen wir die größte Wirkung erzielen können: Environment (), Social (Soziale Verantwortung) und Governance (Unternehmensführung). Wir wollen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Logistik vorangehen – mit grünen Lösungen für eine klimafreundliche Logistik, als bester Arbeitgeber für alle und als Vorbild für verantwortungsvolle Unternehmensführung.
